昨日，集团举行了2016届管理培训生的最终面试，标志着本届招聘工作圆满结束。

    自11月25日集团2016届管培生招聘工作正式展开以来，收到了海内外顶尖名校的500余份简历，通过笔试、初面、二面、终面的层层选拔，最终有7位精英脱颖而出，成为集团的管理培训生/见习管理培训生。

    管理培训生项目，是集团为进一步增强核心竞争力，为培养和发展有潜质的、具备管理和领导能力的领导型人才。该项目为管理培训生精心设计了系统的培养方案，使其快速开启职业生涯、实现职业梦想的机会。在项目期间，管理培训生将有机会深入了解集团战略发展规划、运营管理等各项经营活动。整个项目期间，管理培训生都会得到专门及时指导和反馈。

    易上集团积极秉承“易行天下、上善若水”的文化理念，坚持“易上改善生活”的企业使命，展望“智造国际一流企业”的愿景。以人才战略为易上集团实现发展目标的基础和保障。我们坚信在全员共同努力下将打造成为治理规范、管理高效、文化先进、优势突出、拥有一流技术、人才和品牌的国际企业。