为科学有序地推进集团第一季度绩效考核工作，2015年4月8日，集团第一季度绩效考核工作会在总部27楼会议室召开。集团部分高管出席会议，集团各部门、分/子公司负责人及部分员工代表共40余人参加会议。会议由集团副总裁杜毅主持。

    会上，首先由来自集团综合管控体系建设合作方——北京汉哲咨询有限公司的专家进行《绩效管理办法（试行）》的培训。专家详细介绍了集团新的绩效考核设计思路、考核方法等具体内容。集团副总裁杜毅对集团2015年度第一季度绩效考核工作进行了部署。最后，集团监事会主席覃和平对集团2015年第一季度绩效工作提出了具体要求。他指出，本次绩效考核能进一步推进新的绩效体系的实施，能进一步深化制度改革和激发广大员工的工作积极性和创造潜能。考核小组在工作中要坚持客观、公平、公正、公开的原则，对照集团年初下达的经营指标，全面而又重点突出的对各单位进行严格考核，以绩效改进为目的，确保集团年度目标的圆满实现。